Czy firmy otrzymują nagrody dla dyrektorów generalnych efektywnie. David Yermack. Leonard N Stern Szkoła Biznesu, Uniwersytet w Nowym Jorku, Nowy Jork, NY 10012, USA. Dostępny online 7 marca 2000. Ten artykuł analizuje opcje nagród dla prezesów 792 amerykańskich korporacji publicznych między 1984 i 1991 Stosując metodę Black-Scholes, testuję, czy zachęty dotyczące opcji na akcje mają znaczące powiązania z objaśniającymi zmiennymi związanymi z redukcją kosztów agencji. Dalsze testy sprawdzają, czy kombinacja rekompensaty pomiędzy opcjami gotówkowymi a płatnością gotówkową może być wyjaśniona płynnością przedsiębiorstwa, podatkiem statusu lub zarządzania zarobkami Wyniki wskazują, że niewiele teorii zawierających umowy agencyjne lub finansowe mają uzasadnienie w odniesieniu do wzorów premiowania opcji CEO. Rekompensata dodatkowa. Wszystkie opcje. Kwalifikacja JEL. Ten artykuł opiera się na rozdziale 2 mojej pracy dyplomowej na Uniwersytecie Harvarda Ph D. 1995 Opublikowane przez Elsevier B. V. Do Dyrektor ds. Korporacji Nagrodę Prezesa Opcji Zysku Skutecznie. New York University NYU - St ern School of Business. Date napisane w październiku 1994 r. W niniejszym artykule analizowane są warianty opcji dla dyrektorów generalnych 792 amerykańskich korporacji publicznych w latach 1984-1991. Za pomocą podejścia Black-Scholes sprawdzam, czy zachęty dotyczące opcji na akcje mają znaczące powiązania z objaśniającymi zmiennymi związanymi z agencją redukcja kosztów Dalsze testy sprawdzają, czy kombinacja rekompensat między opcjami gotówkowymi a wynagrodzeniem pieniężnym może być wyjaśniona płynnością przedsiębiorstwa, statusem podatkowym lub zarządzaniem zarobkami Wyniki wskazują, że niewiele agencji lub kontraktujących finansowych teorii ma uzasadnienie dla wzorców premiowania za wybory CEO, stwierdzając w zgodzie z innymi wnioskami, że rozwiązania wynagrodzenia dyrektorów generalnych nie odzwierciedlają dobrze normatywnych przewidywań teorii rekompensat. Zalecane cytowanie zasugerował Citation. Yermack, David, Czy dyrektor wykonawczy korporacji CEO Opcje efektywnie października 1994 r. NYU Working Paper No FIN-94-054 Dostępne w SSRN. New York University NYU - Szkoła Stern School of Business email.44 Zachód 4. miejsce Ulica Suite 9-160 Nowy Jork, NY 10012-1126 Stany Zjednoczone 212-998-0357 Telefon 212-995-4220 Faks. Firmy korporacyjne przyznają dyrektorowi generalnemu opcje na akcje. Gdy żądasz korekty, wspomnij o tym pozycji RePEc eee jfinec v. 39 y 1995 i 2-3 p 237-269 Zobacz ogólne informacje o poprawianiu materiałów w RePEc. For pytania techniczne dotyczące tego elementu lub poprawianie jego autorów, tytułu, abstraktu, bibliografii lub pobierania informacji, skontaktuj się z Dana Niculescu. Jeśli jesteś autorzy tej pozycji i nie są jeszcze zarejestrowani w RePEc, zachęcamy do tego, aby to zrobić tutaj Pozwala na powiązanie profilu z tym elementem. Pozwala również na akceptację potencjalnych cytatów tego elementu, których nie jesteśmy pewni. Jeśli brakuje odniesienia możesz dodać je za pomocą tego formularza. Jeśli pełny numer referencyjny zawiera element, który jest obecny w pliku RePEc, ale system nie łączył się z nim, możesz pomóc w tym formularzu. Jeśli znasz brakujące pozycje cytujące ten plik, możesz pomóż nam stworzyć te linki, dodając odnośnik vant referencje w taki sam sposób jak powyżej, dla każdego elementu referującego Jeśli jesteś zarejestrowanym autorem tej pozycji, możesz sprawdzić kartę cytatów w Twoim profilu, ponieważ niektóre cytaty będą czekać na potwierdzenie. Pamiętaj, że poprawki może potrwać kilka tygodni, aby filtrować różne usługi RePEc. Więcej usług. Następna seria, czasopisma, autorzy więcej. Nowych dokumentów przez e-mail. Subskrybuj nowe dodatki do RePEc. Author registration. Publiczne profile dla ekonomistów. Rejestralne rankingi badań w dziedzinach związanych z ekonomią. Był uczniem, z wykorzystaniem RePEc. RePEc Biblio. Curated artykułów artykułów z różnych tematów ekonomii. Upload papieru do listy na RePEc i IDEAS. Blog agregatora do badań ekonomicznych. Najbardziej plagiat w Economics. Job Papers Market. RePEc pracy serii papierowej poświęcony rynku pracy. Fantasy League. Pretend jesteś na czele departamentu ekonomii. Services z StL Fed. Data, badania, aplikacje więcej z St Louis Fed.
Podstawy analizy technicznej są niezwykle satysfakcjonujące po znalezieniu preferowanego stylu i wskaźników. Prawdę mówiąc, możesz używać dowolnej analizy, którą chcesz, na przykład analizy fundamentalnej i analizy technicznej. Dla celów niniejszego artykułu będziemy dotykać analizy technicznej. Analizą techniczną jest preferowane badanie podmiotów gospodarczych, ponieważ skupia się na wykresach i działaniu cenowym, a nie na wskaźnikach efektywności. Po stwierdzeniu, że analiza techniczna jest odpowiednia dla strategii handlowej, musisz zdecydować, jak czytać wzorce wykresów lub wskaźniki. Przedsiębiorcy wzorców poszukują znanych wzorów na wykresie aktywów, który ma być przedmiotem obrotu. Niektóre popularne wzory to podwójna góra, głowa i ramiona oraz wiele dna. Z drugiej strony mamy analizę techniczną opartą na wskaźnikach, która nie polega na wzorach. Zamiast tego strategia wykorzystuje takie wskaźniki, jak MACD, ADX i stochastyka. Jeśli chodzi o wykresy, głównym celem jest opór i w...
Comments
Post a Comment